País: España
Cofinanciador: Generalitat Valenciana
Convocatoria: 2011
Subvención: 36.511,60 €
Coste total: 45.911,60 €
Beneficiarios directos: 435
Periodo de ejecución: 12 meses
Fecha de inicio: Agosto 2011
Fecha de finalización: Agosto 2011
Principal sector de actuación: Fomento de sensibilización cooperación al desarrollo

Proyecto dirigido a sensibilizar a la sociedad de la ciudad de Valencia y a líderes municipales de comarcas de la provincia de Valencia sobre los principales instrumentos (cooperación técnica, económica y financiera; educación para el desarrollo; codesarrollo) y agentes (ONGD, universidades, sindicatos, empresas) de la Cooperación al Desarrollo Valenciana. Para ello, se celebrará una Jornada de sensibilización en la ciudad de Valencia, tres Talleres de reflexión en tres comarcas de la provincia de Valencia, y la distribución de dos boletines de noticias electrónicos. Mediante estas acciones se pretende lograr una mejor comprensión de los problemas que afectan a los países en desarrollo, promoviendo una mayor solidaridad, compromiso y cooperación activa de la sociedad valenciana con los mismos.

País: España
Cofinanciador: Junta de Castilla y León
Convocatoria: 2011
Subvención: 6.720 €
Coste total: 6.720 €
Beneficiarios directos: 2
Periodo de ejecución: 1 año
Fecha de inicio: mayo 2011
Fecha de finalización: marzo 2012
Principal sector de actuación: fomento de sensibilización cooperación al desarrollo

El factor humano es de importancia fundamental en el camino del desarrollo, dado que la capacitación y la formación de la población permite garantizar una base social preparada para la erradicación de la pobreza. Por eso H+D, en colaboración con la Fundación para la Ciudadanía Castellana y Leonesa en el Exterior y la Cooperación al Desarrollo (fundación pública de la Junta de Castilla y León), ponen en marcha la segunda edición del Programa "Jóvenes Solidarios de Castilla y León" con el objetivo de fomentar el valor de la solidaridad y ofrecer la posibilidad de conocer in situ el desarrollo de las acciones de cooperación con el convencimiento de que esta experiencia será fundamental para la formación de personas solidarias.

Tras un proceso de selección de candidatos, H+D envió a República Dominicana durante dos meses y medio a Carmen Aparicio Pardo (Soria) y a Rocío Hernández Corrales (de Valladolid) para que participaran en el proyecto “Acceso al agua potable, saneamiento ambiental integral y mejora de las condiciones de salud de la región Suroeste de República Dominicana y Sureste de Haití y en barrios periurbanos de Santo Domingo. República Dominicana y Haití”.

Las dos jóvenes cuentan con experiencia previa en temas formativos, pedagógicos, acompañamiento y tutela de grupos juveniles, así como personas con interés y sensibilidad hacia las acciones de promoción de higiene personal y familiar en relación con el uso del agua, vinculadas al trabajo social. Ambas desarrollarán acciones vinculadas al fortalecimiento de la implicación de la sociedad civil en la vigilancia de la calidad del agua, para lo cual pueden ser muy interesantes perfiles de experiencia con dinámicas de participación de la sociedad civil.

Las actividades previstas durante su estancia fueron:

Apoyo y acompañamiento en labores de promoción de la salud por la prevención del uso de aguas no seguras.

Acciones de sensibilización sobre higiene personal y familiar vinculada al uso de agua segura.

Implementación de actividades con población infantil sobre promoción de prácticas de higiene vinculadas al uso de agua segura.

Además, participarán con las contrapartes locales en el trabajo cotidiano de diseño, planificación y ejecución de dichas actividades, teniendo acceso y contacto directo a la población beneficiaria, así como a sus entornos sociales para una mejor comprensión de la realidad de la pobreza.

Para la finalización del proyecto, tras la estancia en Dominicana,se desarrolló una actividad de sensibilización, siendo ellas mismas las protagonistas de este evento, exponiendo las actividades realizadas. El acto se acompañó de una pequeña exposición fotográfica sobre imágenes de diversos proyectos realizados por H+D.

 


País:
España
Cofinanciador: Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA)
Convocatoria: 2010
Subvención: 37.037 €
Coste total: 48.100 €
Beneficiarios directos:
Periodo de ejecución: 6 meses
Fecha de inicio: 01/06/2011
Fecha de finalización: 31/12/2011
Principal sector de actuación: socio laboral, inmigracón

 

La Fundación Humanismo y Democracia (H+D) ha realizado el Proyecto “Integración laboral de colectivos vulnerables: inmigrantes”, en colaboración con el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) en el ámbito del programa de formación de adultos, y con financiación de la Comisión Europea en el marco del fortalecimiento del diálogo social europeo.

El Seminario Internacional celebrado en Madrid ha afrontado una de las temáticas más habituales en los últimos años, favorecer el intercambio de experiencias entre diversos países europeos, de tal forma que permita afrontar los retos y desafíos de la gestión migratoria y su impacto en las relaciones laborales con las grandes y pequeñas empresas. Las políticas europeas prestan una atención destacada al empleo, al tiempo que se apuesta por el diálogo social como un instrumento de gestión trasversal de los grandes desafíos socio-económicos.

 
 

Dicho seminario ha tenido tres objetivos principales:

 
 

En primer lugar,  capacitar a los jóvenes trabajadores, líderes inmigrantes y representantes de sus organizaciones laborales para que conozcan la dinámica social europea, con una atención especial a los parámetros de las relaciones laborales, el significado de la concertación social, y del diálogo social europeo.

 
 

En segundo lugar, sensibilizar a los agentes sociales locales sobre las necesidades de relación cultural entre población local y población inmigrante para afianzar una convivencia tolerante, abierta y plural, destacando los aportes que la población inmigrante realiza al modelo social europeo, buscando una mayor aproximación a las iniciativas de la Comisión Europea para convertir la diversidad en talento laboral , dentro de la pequeña y mediana empresa, en el marco del código de buenas prácticas empresariales por la diversidad.

 
 

Por último y, en tercer lugar, hemos tratado de plantear fórmulas e iniciativas de inserción laboral e integración laboral que puedan involucrar en el debate de los agentes sociales, empleadores y empleados, afianzando los valores y principios del Diálogo Social Europeo, de modo que los representantes de los trabajadores inmigrantes adquieran nuevas capacidades de negociación desde la diversidad.

 

 

 

 

 

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